Gestão da felicidade: 5 passos para manter colaboradores motivados e evitar turnover. Salário emocional, pacote de benefícios e desenvolvimento profissional precisam fazer parte de empresas que querem construir ambientes saudáveis em 2024 Colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores. Esses números fazem parte de uma pesquisa da Harvard Business Review, que mostra uma virada de chave quando o assunto é a felicidade no ambiente de trabalho. Ao contrário da crença comum de que a realização vem depois de muito esforço, a verdade é que o bom desempenho apenas é conquistado quando se coloca o bem-estar em primeiro lugar. Para atingir esse objetivo, especialistas apontam que aspectos como saúde mental, comunicação, benefícios e desenvolvimento profissional devem estar no centro das estratégias das empresas que buscam resultados promissores em termos de retenção e engajamento. |