Conhecimento técnico se ensina, liderança se pratica.
*Por Joel Backschat
Liderança é um assunto delicado. Por mais que você faça treinamentos ou leia livros, ainda precisará aprender muito. É uma questão de posicionamento: ou você é líder ou não é. Um líder deve motivar e inspirar sua equipe.
Entramos agora nos desafios técnicos. Como você vai ensinar algo para alguém se não souber fazer? Vamos inverter a situação: você aceitaria ser liderado por uma pessoa que não sabe fazer o que você faz? Quando se está aprendendo, os professores são fontes de inspiração. Como inspirar uma pessoa quando seu conhecimento técnico no assunto é menor do que o dela?