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quarta-feira, 19 de julho de 2017
New Faces
LEI TRABALHISTA: ÔNUS, BÔNUS OU POLÍTICA?
AS SEIS REFORMAS NA LEI TRABALHISTA: ÔNUS, BÔNUS OU POLÍTICA?
O Presidente Michel Temer sancionou, na semana passada, o projeto de lei da reforma trabalhista, que faz uma profunda mudança na legislação trabalhista e altera em mais de cem pontos a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), de 1943. As novas normas estão previstas para entrar em vigor em novembro (120 dias após a sanção), mas o Governo se comprometeu a enviar uma medida provisória para o Congresso Nacional alterando alguns pontos da nova legislação.
1. Férias parceladas em três vezes
As férias anuais de 30 dias podem ser dividias em três períodos, sendo sendo que um deles não pode ser menor que 14 dias. Antes, o parcelamento era proibido. Também ficou definido que as férias não poderão começar dois dias antes do fim de semana ou de um feriado, para que esses dias não sejam "comidos" pelas férias.
2. Demissão em comum acordo
Antes da reforma, caso o trabalhador se demitisse ou fosse demitido por justa causa, ele não tinha direito de sacar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), seguro-desemprego nem recebia multa de 40% sobre os depósitos do FGTS. Esses benefícios e indenizações só eram recebidos pelo funcionário no caso de uma demissão sem justa causa. Agora, no entanto, o trabalhador e a empresa possuem uma nova alternativa: juntos eles podem rescindir um contrato em comum acordo com a garantia de alguns benefícios para o trabalhador. Nesse caso, o funcionário recebe uma multa de 20% sobre os depósitos do FGTS e pode retirar até 80% do fundo. Ele não possui, entretanto, o direito ao seguro-desemprego.
Na opinião do advogado Cláudio Castro, a novidade pode ajudar a diminuir os casos de "queda de braço" que acontecem quando o empregado não está mais satisfeito com o trabalho, mas tenta negociar com o patrão para ser demitido para receber um acerto maior. Críticos afirmam, no entanto, que as empresas que quiserem demitir sem ter que pagarem toda a indenização podem pressionar os trabalhadores a fazerem esse acordo em comum.
3. Demissão em massa não precisa ser autorizada
Embora não haja lei sobre o tema, a Justiça considera uma jurisprudência de que os sindicatos devem ser incluídos no processo de demissão em massa dentro de uma empresa. Com a reforma, ficou definido que não será necessário que o sindicato autorize qualquer tipo de demissão em massa.
4. Intervalo do almoço pode diminuir
O intervalo de almoço que hoje é de 1 hora poderá ser reduzido a até 30 minutos, caso haja um acordo coletivo para jornadas com mais de seis horas de duração.
5. Banco de horas negociado individualmente
O chamado banco de horas é um sistema de compensação de horas extras, permitido por lei, em que as horas excedentes trabalhadas em um dia são compensadas com a diminuição da jornada de outro dia. Antes da reforma, este mecanismo precisava ser negociado em convenção coletiva e as horas extras precisam ser compensadas em até um ano. Vencido esse prazo, elas deveriam ser pagas em dinheiro com acréscimo de 50%. Agora, o prazo para o banco de horas ser zerado, com as horas compensadas, é menor, de até seis meses. Porém, agora é permitido que o banco de horas seja feito via acordos individuais. A negociação entre trabalhador e empregado pode facilitar negociações que se adequem às necessidades específicas de uma empresa. Um restaurante de praia, por exemplo, pode aumentar as horas extras dos seus funcionários na época de alta temporada e conceder dias de folgas nos meses seguintes de baixo movimento. Críticos à mudança alertam, no entanto, que, se o poder de barganha do trabalhador for pequeno, ele acabará tendo que ceder às regras impostas pela empresa. O intervalo antes da hora extra foi suprimido. Antes da reforma, os trabalhadores tinham direito a uma pausa de 15 minutos antes de a hora excedente de trabalho.
6. Tempo de trabalho na empresa
Pelo texto da reforma, algumas atividades no âmbito da empresa deixam de ser consideradas parte da jornada de trabalho. São elas: as horas de alimentação, higiene pessoal, troca de uniforme e estudo. Muitas empresas oferecem aulas de língua estrangeira (inglês e espanhol), que agora devem ser consideradas atividades fora do horário de trabalho. Antes da mudança, a CLT considerada serviço efetivo, o momento em que o trabalhador entrava na empresa e ficava à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens.
Agora temos que pensar e analisar meus caros amigos leitores, se tudo não passou de uma jogada política ou não...
César Prevedello Coelho
terça-feira, 18 de julho de 2017
BLUEFIT MONICA GULIN,WALDO RAFAEL,Gracyanne Barbosa
A Bluefit inaugurou academia 24h de Curitiba, O evento contou novamente com a presença da musa fitness Gracyanne Barbosa que interagiu com o público e participou de uma aula exclusiva de zumba.
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| Gracyanne Barbosa Monica Gulin. BLUEFIT BATEL 24 HORAS NO AR. |
Grande festa”. ROCK A TODA PROVA.
“No sábado, dia 22 de julho, o bar de rock mais tradicional de Curitiba comemora o Dia Mundial do Rock e vinte anos de história em um mega evento na Live Curitiba. 15 atrações divididas em dois palcos com 10 horas de música ao vivo. Bandas como Blindagem, Hillbilly Rawhide e Electric Mob formam o line-up dessa grande festa”.
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| CROSSROADS CELEBRA O ROCK EM DOSE DUPLA |
Julho é sinônimo de comemorar o Dia Mundial do Rock e as duas décadas de história do Crossroads, o bar mais rock’n’roll da capital paranaense. Este ano a tradicional festa que celebra o ritmo mais democrático do planeta está marcada para este sábado, dia 22 de julho, na Live Curitiba (R: Itajubá, 143), a partir das 22horas. Serão dois palcos, 15 atrações, parcerias inéditas e mais de 10 horas de muita música e diversão para celebrar os 20 anos do bar referência no segmento. Além disso, terá um espaço reservado para praça de alimentação com food truck, que remete aos eventos de gastronomia realizados mensalmente na casa.
Fórum
Fórum discutirá a sociedade contemporânea em Curitiba
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| O REFLITA, que será realizado na Capela Santa Maria, faz parte da programação oficial do festival de criatividade urbana Subtropikal |
CURITIBA – Nos dias 19 e 20 de julho, a cidade de Curitiba vai receber o Fórum REFLITA, que será realizado na Capela Santa Maria. O evento, que faz parte do festival de criatividade urbana Subtropikal, discutirá a sociedade contemporânea, com temas que irão do urbanismo até a representatividade política em pleno ano de 2017.
ESPORTE A TODA PROVA
Do Leme ao Pontal: Alexandre Kirilos é o primeiro do sul do Brasil a completar a maior travessia do país
Depois de atravessar o Canal da Mancha e Capri-Napoli, atleta da Academia Gustavo Borges completou atravessou Leme ao Pontal no último domingo.
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| No último domingo (16), Alexandre Kirilos se lançou ao mar aberto para nadar os 36 km da Travessia Leme ao Pontal – RJ, maior do Brasil. Com 12 anos de experiência em maratonas aquáticas, é o primeiro nadador do Sul do país a completar a Travessia. |
Passo-a-passo para enriquecer.
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| Passo-a-passo para enriquecer de Leandro K Leandro K trancou a faculdade de ciências da computação em 1998 e começou a empreender aos 20 anos, tendo fundado e projetado 16 empresas. Para levar a grande maioria das empresas ao sucesso e, assim se tornar um multimilionário, se dedicou a trabalhar integralmente em cada uma delas – vale observar que sua primeira empresa foi aberta com o pequeno capital de R$15 mil. |
Para enriquecer, o empresário Leandro K aponta necessidade de reprogramar modelo mental - geralmente voltado para a escassez e vitimização - bem como ter foco no pensamento positivo.
De acordo com Leandro K, empresário brasileiro que fundou e se dedicou integralmente a 16 empresas, para enriquecer é necessário ter um modelo mental direcionado para a abundância e aceitação de cada responsabilidade, focar no pensamento positivo capaz de impulsionar o dia a dia, esforçar-se para sair da zona de conforto e possuir controle financeiro eficaz para proporcionar um estilo de vida compatível com a realidade.
No Youtube Neurótica Crônicas
A RP e digital Influencers Clarissa Wagner lança seu canal no Youtube Neurótica Crônicas
A RP e digital Influencers Clarissa Wagner lança seu canal no Youtube Neurótica Crônicas, focado em um humor. Os temas abordados vão de questões tipicamente femininas - como o que usar no primeiro encontro - a questões atuais como comportamento online e política. Sempre com uma visão irônica e bem humorada. Polêmica a vista!
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